为了充分调动后勤人员工作的积极性，提高后勤工作的整体水平，促进爱岗敬业，培养岗位星级员工，后勤服务公司制订下发了《星级员工管理办法》，对后勤的一线员工实行星级评定管理。
依照《星级员工管理办法》，评定形式采用积分制，按照积分多少评选出的星级员工从低到高共分一星至五星五个等级，由星级员工考评小组根据实际情况，分别从年度优秀、优质服务活动中的个人先进以及获得浙江省高等学校后勤协会个人先进三个方面进行综合评分，目前已评选出虞炳香、汤爱民等7位员工为首批一星员工，公司对后勤所有一线员工的星级积分将予以公布，并实现星级员工与工资奖励挂钩。
星级员工管理将有效增强和促进后勤员工的荣誉感、责任感，激发工作积极性，同时也将对后勤创先争优活动产生良好的推动作用。
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