2012年，建筑系采用“2+1”教学模式的学生有2个专业，4个班级，共161人。建筑系十分重视顶岗实习岗位落实工作，从2011年底就启动此项工作，积极与校企合作单位接洽，采用举办建筑人才招聘会，组织专场面试等方式落实学生顶岗实习岗位，截止6月13日，161人顶岗实习学生全部落实，其中很大部分由系负责落实到校企合作单位，学生、学校、企业签订了顶岗实习三方协议。

本次学生顶岗实习，建筑系举办了一届建筑人才招聘会，参会25家建筑企业；11家企业来校专场面试统一安排顶岗实习生76人，其中，浙江勤业建工集团有限公司11名学生，杭州恒达钢构股份有限公司17名学生，潮峰钢构集团有限公司15名学生，精工钢构集团有限公司4名学生，精工工业建筑系统有限公司2名学生，宏丰实业集团有限公司15名学生，杭州萧山之江基础工程有限公司3名学生，浙江省省直建设工程监理有限公司5名学生，浙江国丰集团有限公司4名学生。实习合作单位达到9家，实习方向涵盖了钢结构施工、土建施工、地基施工、工程监理等相关行业。实习地点遍布萧山、余杭、杭州、绍兴、福建、山东、江苏、四川、江西、安徽等10余个省市。

计划顶岗实习学生于6月21日期末考试结束后陆续安排到企业报到，由企业安排到岗，开始为期一年的顶岗实习。顶岗实习是建筑工程技术专业人才培养计划中的重要组成部分，是培养高技能应用型人才的重要途径。多年来，建筑系不断加强校外实习基地建设，努力为学生提供优质的实习平台，保障学生职业素质和专业能力在实习中得以提升。