五年来，学院在上级党组织和院党委的正确领导下，贯彻全面从严治党要求，切实加强领导班子和干部队伍建设，充分发挥党组织的政治功能和党员的先锋模范作用。不断强化党建引领，始终坚持立德树人，持续深化内涵建设，学院综合实力和办学水平稳步提升。

一、持续推进党的建设，全面巩固领导核心

一是坚决贯彻中央、省委决策部署。按照中央“五位一体”的总体布局，以“四个全面”、“五大发展理念”为引领，以立德树人为根本，团结带领全院教职员工共同奋斗，引领学院事业健康发展。

二是坚持党委统领全局。贯彻执行民主集中制，坚持完善党委领导下的校长负责制，落实“三重一大”决策制度。加强领导班子自身建设，“党政同责、一岗双责”意识不断增强。制定并实施学院“十三五”发展规划和各项改革方案。加强现代大学制度建设，依法治校全面推进。

三是理论武装和思想建设不断推进。坚持中央、省委重大会议和文件精神第一时间学习制度。推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，坚决维护习近平总书记在党中央的核心地位。扎实开展“三严三实”等专题教育活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

四是基层组织建设不断夯实。坚持党要管党、从严治党，定期分析研究党建工作，促进党建工作与业务工作相结合。切实提升党员发展质量，五年来发展党员607名。全面开展支部标准化建设，“五有”支部全覆盖。1名党员获浙江省千名好支书、12名党员获省水利厅优秀共产党员、优秀党务工作者荣誉称号。2018年，水利系党总支“三心党建”品牌入选全省高校党建“双百示范”工程之党建特色品牌。

五是干部队伍建设不断加强。认真践行习近平总书记关于打造忠诚干净担当的高素质干部队伍的重要思想，坚持正确的用人导向，严格执行选人用人各项规定。出台学院《关于加强新形势下干部队伍建设的实施意见》，统筹规划干部队伍建设。畅通干部提任通道，实施分层分类培训，坚持从严监督管理。五年来选拔任用中层干部35名，岗位交流47人次。

六是思想政治工作扎实有效。加强和改进大学生思想政治教育工作，健全“三全育人”工作体系。强化思政理论课主渠道作用，积极推动“课程思政”改革。定期分析研判校园意识形态领域动向与对策，确保校园平安稳定。加大外宣力度，以“周邓班创建”“五水共治”等为主题的文化育人、服务治水报道获得《中国水利报》、浙江电视台、《浙江教育报》等多家主流媒体报道。

七是全面从严治党不断深入。党委认真履行从严治党主体责任，制定并严格执行《全面从严治党主体责任清单》。每年召开党风廉政建设工作会议，与二级单位签订党风廉政建设责任书并纳入年度考核。纪委落实从严治党监督责任，深入贯彻中央八项规定，紧盯“四风”，持续开展廉政风险排查和防控机制建设，严格执纪监督，打造清廉校园。

八是广泛凝聚各方力量。深入推进党务公开、院务公开和民主管理，充分发挥广大师生员工在办学治校中的主体作用。加强党外代表人士队伍建设，共青团工作稳步推进，持续做好离退休老同志管理服务工作，加强校友会建设，充分凝聚校友力量。

二、不断丰富传播载体，校园文化和谐文明

一是凝练核心文化，完善校园文化体系

学院秉持“厚德 笃学 修能”的校训，着力打造文化育人载体，大力加强以“治水文化”与“伟人文化”两大核心文化建设，形成具有历史传承、水利特色和高职特点的校园文化体系。

二是加强品牌培育，引领校园文化建设

以文化育人工程为抓手，逐步形成“2+5”特色文化品牌格局，建成2项省部级以上校园文化精品，4项全国水利职业院校优秀校园文化成果，5个系级校园文化特色项目。学院校园文化品牌建设获得社会高度好评，受到《中国水利报》《浙江日报》、浙江电视台等多家主流媒体报道。2018年，学院“扬伟人精神、创‘周恩来’‘邓颖超’班伟人文化育人载体”入选省高校思想政治工作质量提升工程实施载体之文化育人示范载体。

三是深化文明创建，坚持文明教育常态化

以树文明新风为己任,通过组织开展文明寝室创建、同科大讲堂等活动，深化师风学风建设，优化校园环境，加强文明宣传。五年来，组建“双百双进”暑期“三下乡”社会实践队伍50余支，参加志愿者活动750余次。2015年，学院获得“全国文明单位”称号，并连续两年高水平通过评审复查。