自第二次党代会以来，学校在社会培训、人才基础研究和行业职业技能竞赛等领域全面发力，社会服务贡献度、影响力显著提高，对水利行业、地方社会经济发展的人才支撑和智力保障水平持续提升，被国家水利部确定为首批全国水利技术技能人才培养基地（全国10家），被省教育厅确定为省示范性职工培训基地、示范性继续教育（社会培训）基地和社区教育示范基地，学校打造“长三角”地区水利行业“终身教育”新高地已初见成效。

积极开展社会培训，巩固学校行业培训骨干地位

学校是全省水利教育培训的中坚力量，年培训、考试2万余人次，占全省水利行业总量的70%以上，省内71%的水利职工、92%的领导干部参加过学校组织的培训。

5年来，省水利厅每年统筹全厅系统90%以上培训项目，通过《“五水共治”水利业务培训》专项列支400余万元，支持学校开展水利业务培训；

5年来，累计承接国家水利部、人力社保部全国性培训会议20余期，有力提升了学校在行业内的知名度；

5年来，与省内各基层水行政主管部门合作，开展送培训下基层100余期，有力支撑了基层水利行业的人才培养；

5年来，面向全省水利施工建设、物业化管理企业开展水利行业特有工种培训、评价3000余人次，有力推动了全省水利行业技术技能人才的发展。

多举措丰富培训资源，增强行业服务保障能力

学校以省委党校、浙江大学等专家为主持续充实公共课资源，以水利部、河海大学、省水利厅有关单位专家、领导为主充实专业课师资库资源，同时，吸纳全国水利行业一批获得省部级以上技能人才称号的高素养劳动者组建实操训练师资库，在提高学员理论知识的基础上，更加注重实际操作能力的提升。

组建浙江水利人才政策研究专家库，邀请相关专家共同编制、审定浙江省水利人力资源年报、全省水利人才发展十四五规划、水利行业技术技能人才培养基地建设实施方案等。

从国家水利部引入一批高层次高水平培训课程，根据现阶段广大学员的学习习惯，按照精品课程的标准，联合省水利厅，拍摄制作一批水利行业继续教育“微课程”，进一步充实培训资源库。

已建成线下培训课程300余门，线上课程170余门，为广大学员提供“点单式”“定制化”培训。

扎实开展水利人才基础研究，强化人才培养顶层设计

学校依托“浙江水利人才发展政策研究中心”，配合省水利厅迭代升级原有水利培训信息化系统，开发“水利人事一点通”平台、“全省水利人事基础数据库”，全面掌握全省水利系统队伍现状；开发“培训在线”，实现培训计划、办班管理、学员考核、学时登记等全流程线上办理、全过程动态监管。

在摸清全省水利人才家底的基础上，学校配合省水利厅自2008年起至今连续16年面向全省水利行业发布年度水利人力资源报告、连续编制发布“十一五”“十二五”“十三五”“十四五”人才发展规划。

开展混凝土维修工、水力发电机组值班员等职业的标准制定以及20余项水利人事人才基础研究，为推进全省水利人才队伍建设、促进全省水利事业高质量发展，提供了人才保障和智力支持。

大力开展职业技能竞赛，培养高层次、复合型技术技能人才

经过多年的实践尝试，学校探索出一条把专业技术人员继续教育与技术能力培养相结合、打通专业技术和技能鉴定壁垒的人才培养路径。

把专业技术人员的技术技能培训融入到竞赛比武工作中，每两年承办一次浙江省水利行业职业技能竞赛，组织选手参加全国水利行业职业技能竞赛，通过技能竞赛、技术革新、技能传承、名师带徒等活动，提高技术技能人才的业务水平，培养了一批行业内顶尖的高级技术技能人才，共培养获得省部级以上技能人才荣誉的近200人。

2023年，学校首次举办全国水利行业职业技能竞赛，水利部副部长刘伟平、中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵、中国农林水利气象工会全国委员会副主席刘飞、时任省委办公厅副主任陆伟利、省水利厅党组书记、厅长李锐等领导出席竞赛活动，竞赛的组织保障得到了水利部、各参赛队和裁判员的一致好评。由我校培训培养的4名浙江选手表现优异，均进入竞赛前10名，李岩益副省长专门做出批示，为竞赛的成功举办点赞。

反哺地方经济社会发展，助力城市基层治理体系建设

2021年，学校深入研究国家和省有关政策要求，结合“提质培优”和“双高”工作任务，立足共同富裕和基层社区治理体系化、现代化需求，与萧山区宁围街道水博社区共建“同科·水博”社区学院，这是学校发挥职业院校教育、培训优势，服务城市基层社区居民的重要尝试。

学校根据本地居民实际需要，打造全生命周期的终身教育体系，面向学龄前儿童开展职业启蒙教育，面向青少年开展职业体验培训，面向下岗工人、新型农民等开展再就业培训，面向老年居民开展养生、健身系列课程和智能手机应用培训。3年来共开展14个系列、近80期次的公益培训、活动，覆盖3170余人次。

在下一个五年，我们将继续巩固学校在全省水利行业教育培训工作中的主力军位置，加强水利部技术技能人才培养基地、省级专业技术人员继续教育基地和省示范性职工培训基地、示范性继续教育基地建设，对标对表党校管理标准，在全国水利系统中打造有“同科”标识度的培训品牌。